資源管理

萬(wàn)商云集收錄了32篇資源管理有關(guān)的知識(shí)資訊，相關(guān)專題內(nèi)容任在豐富中，關(guān)注萬(wàn)商云集，第一時(shí)間了解更全面關(guān)于資源管理的內(nèi)容。

人臉資源系統(tǒng)有哪些品牌？這幾款堪稱人力資源從業(yè)者救命的稻草
隨著社會(huì)的進(jìn)步，每個(gè)企業(yè)當(dāng)中也應(yīng)該有自己的人力資源系統(tǒng)，畢竟這是一種特殊的資源，具有能動(dòng)性、兩重性、時(shí)效性、社會(huì)性、連續(xù)性、再生性的六大特點(diǎn)，俗稱也叫做人力資源六大板塊，今天我們就來(lái)盤點(diǎn)一下人力資源系統(tǒng)有哪些。
人力資源管理軟件5年前
這些資源管理器增強(qiáng)工具吐血推薦！
Windows 自帶資源管理器功能簡(jiǎn)單好用便捷，但無(wú)法滿足我們對(duì)更便捷高效的操作方式的追求，如果想追求更高效益的工作模式，這些資源管理器增強(qiáng)工具值得收藏！
資源管理資源管理器5年前
2021年EHR人力資源管理系統(tǒng)怎么選，有哪些注意事項(xiàng)？
目前EHR人力資源管理系統(tǒng)受到越來(lái)越多的企業(yè)青睞，但是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)上各種知名品牌，公司在選擇全過(guò)程中存在哪些常見(jiàn)問(wèn)題，如何極端防坑，選擇符合公司要求的系統(tǒng)？小萬(wàn)梳理了市場(chǎng)上各類ehr系統(tǒng)在選擇時(shí)應(yīng)該注意的要點(diǎn)，供各位參考學(xué)習(xí)！
EHR人力資源管理系統(tǒng)5年前
最具價(jià)值十大人力資源管理軟件排名
隨著科技的進(jìn)步與發(fā)展，為滿足人們?nèi)粘Ｉ畹男枰鞔笃髽I(yè)上市。而一個(gè)好的企業(yè)，更需要領(lǐng)導(dǎo)者有更好的管理。綜合多方面的考慮以及各大企業(yè)的反饋和各客戶及員工的反映，我們對(duì)人力資源管理軟件進(jìn)行了排名。
人力資源管理軟件5年前
受好評(píng)3款精品工資系統(tǒng)軟件推薦
在我們的社會(huì)中，我們?yōu)榱速嶅X就會(huì)去找一些工作，去做努力的賺更多的錢，去生活更美好的生活。那么賺取的東西就是工資，當(dāng)然，對(duì)于公司以及企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)于員工的工資的管理是一件非常重要的事情，那么它也應(yīng)該得到重視，于是現(xiàn)在有了比較好用，以及受好評(píng)的一些工資系統(tǒng)軟件。這種系統(tǒng)就是來(lái)管理員工工資這些一類的問(wèn)題，那么，有四款工資系統(tǒng)軟件介紹給大家。
hr人力資源管理系統(tǒng)5年前
4款HR軟件排行及優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比
事實(shí)上，很多企業(yè)已經(jīng)不僅僅把HR視為人事行政專員，而是跟深層次的業(yè)務(wù)合作伙伴。HR在為企業(yè)招聘優(yōu)質(zhì)人才資源的同時(shí)，可能還兼顧著薪酬、績(jī)效管理等職能。隨著職能容的增加，HR們對(duì)于相關(guān)軟件的需求也不斷提高，本文總結(jié)了4款HR軟件排行及優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比違供大家參考。
hr人力資源管理系統(tǒng)5年前
2021最新精品HR系統(tǒng)排行榜
企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)效率是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要因素，使用HR系統(tǒng)進(jìn)行員工管理，是企業(yè)發(fā)展必然的趨勢(shì)！其利用信息技術(shù)提高內(nèi)部員工滿意度和忠誠(chéng)度，從而提高員工效率和貢獻(xiàn)。那么問(wèn)題來(lái)了，市場(chǎng)上好用的HR系統(tǒng)有哪些呢？小萬(wàn)整理的了以下2021最新精品HR系統(tǒng)排行榜內(nèi)容供大家參考！
hr人力資源管理系統(tǒng)5年前
2021最實(shí)用薪酬系統(tǒng)排名
如今，靈活用工已滲透到各行各業(yè)，因此，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始向靈活用工轉(zhuǎn)型，而企業(yè)采用靈活用工后，就必然要為企業(yè)的靈活用工人員進(jìn)行結(jié)算薪酬。而與薪資結(jié)算相關(guān)的數(shù)據(jù)又非常多，如員工考勤、績(jī)效、社保、福利等，確保薪酬結(jié)算的準(zhǔn)確、高效、合法合規(guī)就成為了企業(yè)不得不解決的問(wèn)題。接下來(lái)我們將根據(jù)平臺(tái)服務(wù)為大家評(píng)選出目前排名前五的薪酬結(jié)算平臺(tái)。
hr人力資源管理系統(tǒng)5年前
績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的基本認(rèn)識(shí)及作用
隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，各行各業(yè)的企業(yè)或公司的工作量也越來(lái)越大，與此同時(shí)在人事方面出現(xiàn)的問(wèn)題也是越來(lái)越多，而一套良好的績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)恰好能夠幫助企業(yè)解決這些棘手的問(wèn)題，那么什么又是績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)呢？接下來(lái)我會(huì)為大家具體介紹一下對(duì)于績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的基本認(rèn)識(shí)與作用。
hr人力資源管理系統(tǒng)5年前
淺析企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)現(xiàn)狀
在當(dāng)今社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)空間的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來(lái)了極大的便利和高效，信息化、電子化已經(jīng)成為節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率的首選。當(dāng)前大量企業(yè)的員工管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因?yàn)楣芾淼牟簧鞫霈F(xiàn)紕漏。因此部分企業(yè)需求，設(shè)計(jì)企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達(dá)到員工管理辦公自動(dòng)化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的，那么企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)處于一個(gè)什么樣的現(xiàn)狀呢？且看下文分析。
hr人力資源管理系統(tǒng)5年前