全易通EHR人力資源考勤管理系統(tǒng)是一套功能齊全、操作簡(jiǎn)單、使用方便、界面友好的綠色通用人事工資管理系統(tǒng)。主要包括人事管理、考勤管理、工資管理、就餐管理、宿舍管理、驗(yàn)廠管理、門禁管理、計(jì)件管理、考核管理、培訓(xùn)管理、招聘管理和物品管理等子系統(tǒng)，具備完善的授權(quán)體系，采用模塊化設(shè)計(jì)，系統(tǒng)擴(kuò)展方便。各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)既相對(duì)立，又可以與其他子系統(tǒng)共享。 

EHR人力資源考勤管理系統(tǒng)的考勤管理自動(dòng)識(shí)別出勤班別功能強(qiáng)大、準(zhǔn)確，無(wú)需手工排班，根據(jù)員工的出勤打卡數(shù)據(jù)，就可自動(dòng)識(shí)別其出勤的班別，準(zhǔn)確無(wú)誤；薪資管理的自定義運(yùn)算公式，能夠滿足非常復(fù)雜的工資計(jì)算要求；系統(tǒng)提供靈活的報(bào)表功能，用戶可隨心所欲地定義所需報(bào)表的格式；同時(shí)系統(tǒng)具有完善的授權(quán)功能，可以將相應(yīng)的模塊授權(quán)給對(duì)應(yīng)的操作人員。 

系統(tǒng)以現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)資源共享，提升人力資源管理的效率，將人員從枯燥的手工作業(yè)中解脫出來(lái)。將考勤實(shí)行IC卡或指紋考勤，實(shí)現(xiàn)考勤管理的電腦化，可以提高員工上下班打卡的速度，以及處理考勤數(shù)據(jù)的速度和準(zhǔn)確性。

系統(tǒng)支持多家主流考勤機(jī)廠家的刷卡機(jī)（集成通訊接口程序），可以直接與其刷卡機(jī)進(jìn)行通訊，無(wú)需第三方接口的支持。同時(shí)提供通用接口，可以將任何刷卡機(jī)的刷卡數(shù)據(jù)導(dǎo)入到我們的系統(tǒng)中，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理。

二、系統(tǒng)特點(diǎn)

1、實(shí)用性

系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)符合實(shí)際需要, 不能華而不實(shí),片面追求系統(tǒng)的操作界面。因此, 系統(tǒng)的實(shí)用性是先應(yīng)遵循的原則。系統(tǒng)支持多用戶同時(shí)使用，用戶數(shù)量不受限制。系統(tǒng)的服務(wù)端和客戶端軟件均應(yīng)有良好的可操作性，使具備電腦初級(jí)操作水平的人員,通過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就能掌握系統(tǒng)的操作要領(lǐng)。 

2、穩(wěn)定性

包括系統(tǒng)客戶端操作軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)的穩(wěn)定性，系統(tǒng)采用現(xiàn)今流行的開發(fā)工具設(shè)計(jì)，具有周密的系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，采用大型數(shù)據(jù)庫(kù)作為數(shù)據(jù)的管理平臺(tái)。 

3、安全性

系統(tǒng)的安全性和數(shù)據(jù)的保密性，是系統(tǒng)的根本。在客戶端的操作，對(duì)用戶具有嚴(yán)格的權(quán)限分配，用戶只能在權(quán)限內(nèi)進(jìn)行相關(guān)的操作；在后臺(tái)的數(shù)據(jù)端，可以自動(dòng)備份數(shù)據(jù)，非授權(quán)用戶不可以查看后臺(tái)的數(shù)據(jù)。 

4、可擴(kuò)展性

技術(shù)不斷向前發(fā)展, 用戶需求也在發(fā)生變化, 因此本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)考慮到將來(lái)的功能擴(kuò)展,以滿足不同時(shí)期的需要。系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計(jì)，可以方便地?cái)U(kuò)展系統(tǒng)功能。也可以提供后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)，供客戶的開發(fā)人員進(jìn)行功能擴(kuò)展。 

5、易維護(hù)性 

系統(tǒng)在運(yùn)行過(guò)程中的維護(hù)應(yīng)盡量做到簡(jiǎn)單易行，且維護(hù)過(guò)程中無(wú)需使用特殊的維護(hù)工具，無(wú)需專門的人員維護(hù)，普通操作人員就可以對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行管理和維護(hù)。從計(jì)算機(jī)的配置到系統(tǒng)考勤設(shè)備部分的配置，都充分仔細(xì)地考慮了系統(tǒng)實(shí)用性和可靠性，將系統(tǒng)的維護(hù)工作做到少。 

6、系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 

系統(tǒng)采用客戶/服務(wù)器(C/S)方式，在局域網(wǎng)內(nèi)的任何計(jì)算機(jī)上都可以安裝使用，不受用戶數(shù)量的限制。部分查詢報(bào)表支持B/S結(jié)構(gòu)，在客戶端不需要安裝軟件，就可以查詢相關(guān)的數(shù)據(jù)。 

7、數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái) 

系統(tǒng)采用 Microsoft SQL Server 7.0/2000作為數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，其提供了相應(yīng)的可靠性，以便確保數(shù)據(jù)的安全穩(wěn)定，支持存儲(chǔ)容量自動(dòng)增長(zhǎng)功能，使用戶不必為海量數(shù)據(jù)的存貯而擔(dān)心；支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)備份，有效保障數(shù)據(jù)安全。同時(shí)操作簡(jiǎn)單，使用方便，幾乎不需要專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)。 

8、嚴(yán)格的權(quán)限控制

模塊權(quán)限：可以將各個(gè)模塊的操作權(quán)限分配給用戶，權(quán)限控制到菜單級(jí)

部門權(quán)限：用戶只可以查看被授權(quán)部門員工的數(shù)據(jù)

工資項(xiàng)目權(quán)限：用戶只可操作被授權(quán)的工資項(xiàng)目的數(shù)據(jù) 

9、數(shù)據(jù)的導(dǎo)入/導(dǎo)出

系統(tǒng)支持將外部數(shù)據(jù)導(dǎo)入到本系統(tǒng)，導(dǎo)入文件格式包括：Excel、SQL Server和Access。所有打印的內(nèi)容都可以導(dǎo)出到Excel中。 

10、系統(tǒng)支持語(yǔ)言 

系統(tǒng)支持簡(jiǎn)體中文和繁體中文兩種語(yǔ)言，可以在簡(jiǎn)體和繁體中文操作系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)上使用。 

人事管理

●  詳盡的指標(biāo)體系，更可根據(jù)需要增減指標(biāo)，為企業(yè)人事檔案管理提供強(qiáng)大平臺(tái)。

●  二代身份證掃描，人員信息自動(dòng)入庫(kù)，照片自動(dòng)錄入、批量信息入庫(kù)輕松解決。

●  花名冊(cè)、履歷表自由定義，人事檔案信息可便捷自由輸出。

薪資管理

●  靈活定義薪酬項(xiàng)目、計(jì)算公式和薪酬標(biāo)準(zhǔn)表，實(shí)現(xiàn)多種薪酬模式的流程化管理。

●  支持考勤加班、績(jī)效、薪酬等級(jí)等數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算相應(yīng)薪酬數(shù)額。

●  支持工資多次發(fā)放，方便、快捷；

計(jì)件工資

●  工序計(jì)件、產(chǎn)品計(jì)件等多種計(jì)件方式靈活定義。

●  計(jì)件工自動(dòng)核算，統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，計(jì)件工資數(shù)額自動(dòng)導(dǎo)入工資表進(jìn)行薪酬核算。

考勤管理

●  支持多種考勤機(jī)設(shè)備，可直接與考勤機(jī)硬件對(duì)接并直接讀數(shù)考勤數(shù)據(jù)。

●  方便靈活的設(shè)置考勤規(guī)則，可根據(jù)企業(yè)情況設(shè)置多班次輪排，跨日班次等各種復(fù)雜考勤模式。

●  考勤表自動(dòng)生成請(qǐng)假、出差等考勤項(xiàng)目，并根據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成圖形化出勤表，自動(dòng)核算出考勤工資，并直與薪資模式實(shí)現(xiàn)考勤工資數(shù)據(jù)互通！

培訓(xùn)管理

●  可根據(jù)具體情況設(shè)立不同職位培訓(xùn)需求計(jì)劃和簽訂協(xié)議，并支持培訓(xùn)考勤和績(jī)效管理。

●  提供按人員、時(shí)間和課程等項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)報(bào)表。

驗(yàn)廠管理

●  應(yīng)對(duì)客戶驗(yàn)廠，以及第三方機(jī)構(gòu)審廠，以及勞動(dòng)局查廠。

●  幫助制造業(yè)工廠獲得生產(chǎn)訂單

招聘管理

●  簡(jiǎn)歷強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備庫(kù)，可對(duì)招聘計(jì)劃中缺編崗位通過(guò)人才儲(chǔ)備庫(kù)中人才進(jìn)行如面試、考核、錄用等進(jìn)一步的處理。

●  錄用者資料自動(dòng)轉(zhuǎn)入人事檔案，實(shí)現(xiàn)高效透明的招聘管理工作。

合同管理

●  勞動(dòng)合同未簽、到期等實(shí)時(shí)預(yù)警，分析數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，完全實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同自動(dòng)化管理。

●  按⊥動(dòng)合同法》的法律條款設(shè)計(jì)，提供勞動(dòng)合同的簽訂、期間管理和到期管理內(nèi)容，自動(dòng)檢驗(yàn)勞動(dòng)合同簽訂的合法性，并且及時(shí)給予法律提示。

績(jī)效管理

●  對(duì)不同的部門和崗位設(shè)計(jì)關(guān)機(jī)績(jī)效指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置不同考核人員權(quán)重。

●  提供成績(jī)和績(jī)效在線查詢；同時(shí)將績(jī)效考核與薪資管理統(tǒng)一管理，按企業(yè)要求打造績(jī)效管理平臺(tái)。

報(bào)表管理

●  強(qiáng)大的報(bào)表自定義工具，支持報(bào)表樣式設(shè)計(jì)、公式定義、查詢及統(tǒng)計(jì)條件設(shè)置，支持從招聘、培訓(xùn)、考勤、薪資等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取數(shù)。

●  提供簡(jiǎn)歷表，花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表；能夠生成固定報(bào)表、動(dòng)態(tài)報(bào)表。