企業(yè)薪酬系統(tǒng)簡(jiǎn)介

結(jié)構(gòu)。 核心功能. 新版?zhèn)€稅算法. 支持2019年新版“六項(xiàng)專項(xiàng)扣除”個(gè)稅算法， 同時(shí)支持薪酬多次發(fā)放的合并計(jì)稅算法，靈活定義公式適應(yīng)不同企業(yè)計(jì) 稅規(guī)則。 社保公積金. 各地社保政策自動(dòng)同步系統(tǒng)

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喔趣績(jī)效薪酬薪資計(jì)算發(fā)放全流程管理. 支持企業(yè)薪資周期、計(jì)薪對(duì)象、 薪資科目的創(chuàng)建與配置， 匹配全國(guó)社保及公積金方案。 出售價(jià)格￥ 面議. 適用行業(yè)： 不限. 應(yīng)用價(jià)值： 拓展?fàn)I銷

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表格導(dǎo)入排班. 薪社管理：. 提供可靠,高效,連貫性的薪酬管理，確保 薪酬計(jì)算,薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確。 數(shù)據(jù)報(bào)表：. 快速整合員工數(shù)據(jù)，提供 企業(yè)人力信息的可視化分析。 薪社管理：. 提供可靠

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人事組織結(jié)構(gòu)不合理，考勤、薪酬計(jì)算、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離事務(wù)占據(jù)HR大量工作時(shí)間， 薪酬設(shè)計(jì)不合理增加企業(yè)成本，培訓(xùn)績(jī)效無(wú)法落地，運(yùn)轉(zhuǎn)流程繁雜造成效率低下等 是目前很多企業(yè)常見(jiàn)的問(wèn)題，所以通過(guò)人事管理系統(tǒng)對(duì)南通企業(yè)

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認(rèn)證服務(wù)商. 薪資通系統(tǒng)化薪酬管理的全“薪”體驗(yàn). 系統(tǒng)化薪酬管理的全“薪”體驗(yàn)，為企業(yè) 提供考勤核算、薪資計(jì)算、薪酬代發(fā)、屬地化個(gè)稅申報(bào)、加密工資條等服務(wù)。 出售價(jià)格￥ 面議.

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擁有超過(guò)17000家企業(yè)客戶，在人力資源領(lǐng)域覆蓋超過(guò)100萬(wàn)垂直從業(yè)者，并獲得多項(xiàng)行業(yè)大獎(jiǎng)。 產(chǎn)品功能. 【組織人事】員工管理-交互信息采集，密集實(shí)用功能組織權(quán)限集團(tuán)化管控， 支持復(fù)雜組織結(jié)構(gòu) 。 【薪酬考勤】一鍵生成-薪

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薪資專員通過(guò)薪資福利管理功能實(shí)現(xiàn)企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的定薪、調(diào)薪業(yè)務(wù)， 進(jìn)行多種發(fā)放規(guī)則的核算發(fā)放業(yè)務(wù)，使企業(yè)有效控制人力成本、提高組織效能。并 通過(guò)福利項(xiàng)目與薪資項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)設(shè)置，將福利數(shù)據(jù)自動(dòng)同步到同期間的薪酬

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C5-ERP企業(yè)資源計(jì)劃管理系統(tǒng)是一套針對(duì)中小企業(yè)的信息化整體解決方案，功能涵蓋事務(wù) 、流程、交流、知識(shí)、后勤、客戶、銷售、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)、項(xiàng)目、應(yīng)收應(yīng)付、 人事、考勤、薪酬、成本管理、財(cái)務(wù)及核算等企業(yè)管理的

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支持企業(yè)維護(hù)薪酬體系、管理員工薪酬標(biāo)準(zhǔn). ? 支持周期性和臨時(shí)性計(jì) 算與發(fā)放. ? 支持補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣、離職結(jié)算等特殊計(jì)算. ? 支持緩發(fā)等特殊 薪酬發(fā)放場(chǎng)景. ? 支持多部門發(fā)薪、分段計(jì)薪、合并計(jì)稅.

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2、考勤排班，實(shí)時(shí)匯總考勤數(shù)據(jù)，可以直接關(guān)聯(lián)薪酬. 彈性考勤：考勤機(jī)、 手機(jī)打卡，支持WiFi考勤、地點(diǎn)考勤、遠(yuǎn)程考勤等. 3、薪稅管理. 薪酬數(shù)據(jù)一鍵收集同步國(guó)稅數(shù)據(jù). 聯(lián)動(dòng)報(bào)表助力薪酬管控.

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萬(wàn)商云集-企業(yè)數(shù)字化選用平臺(tái)，提供企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、商城網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作、微信小程序 開(kāi)發(fā)、商標(biāo)注冊(cè)等服務(wù)；提供CRM、ERP、OA等企業(yè)管理軟件選型指導(dǎo)與購(gòu)買。

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與突破，而薪酬作為核心領(lǐng)域，啟用數(shù)據(jù)橋梁，提供實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)反饋與預(yù)測(cè)，成為 當(dāng)下塑造企業(yè)智慧環(huán)境的重要基礎(chǔ)。當(dāng)面對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的薪酬變革潮流、薪稅改革 下靈活的創(chuàng)“薪”測(cè)算科技、以及當(dāng)下全球及中國(guó)企業(yè)薪酬管理趨勢(shì)

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澤嘉ERP企業(yè)版-以業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為客觀基礎(chǔ). 澤嘉軟件采用成本個(gè)別計(jì)價(jià)法， 精確匹配銷售收入與其驅(qū)動(dòng)成本的關(guān)聯(lián)，一單對(duì)一單，簡(jiǎn)而有序。同時(shí)， 增加利潤(rùn)計(jì)算模塊，可以靈活核定用以薪酬計(jì)算的銷售人員業(yè)務(wù)利潤(rùn)